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该市公开选拔部分司级领导职位候选人的工作已经结束

2012年8月9日上午,河池市部分科级领导岗位的候选人通过公开晋升和委派方式进行了选拔。91名候选人通过了面试,38名候选人最终被确定按照1: 2的比例从高到低进入调查范围。

市委常委、组织部部长、市公推差选评审委员会主任何良军到场检查指导工作。

今年,我市共选举了19个司级领导岗位,其中4个司级领导岗位,15个副司级领导岗位。经过比较和选择合适的职位,91人最终参加了比赛。

在考前考官培训会上,何梁军要求所有考官都要增强责任感和使命感,把职业竞争防御作为一项政治任务。坚持评价标准,客观公正,确保面试顺利有序进行;要加强监督,加强纪律,确保面试公平公正,真正吸收优秀人才进入干部队伍。

在谈到今年公开选拔的特点时,何梁军指出,我市今年公开选拔进一步加强了干部竞争性选拔的总体规划,主要体现在部门与部门之间的联系,以及市、县、市级单位之间的联系。

通过公开选拔和委派选拔部分领导干部,首次引入了选拔任用合适的岗位,进一步增强了干部竞争性选拔的针对性和科学性。

入围考察候选人罗庆忌表示,积极响应组织号召,积极参与公开选拔,是检验和展示干部整体素质的好机会。

据悉,市选举办公室将组织一个干部调查组,对入围候选人进行深入全面的调查。

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